Open Badge : reconnaître et valoriser les compétences
Les open badges sont au cœur de l’approche du Cabinet GUERIN Management. Ils permettent de reconnaître, valoriser et certifier des compétences professionnelles issues de l’expérience et de l’activité réelle.
J’accompagne les professionnels et les organisations dans des démarches de développement des compétences transversales, fondées sur la réflexivité, l’analyse des pratiques et la reconnaissance par les pairs. L’open badge devient ainsi un outil concret pour rendre visibles les savoir-faire, sécuriser les parcours et soutenir l’efficacité des pratiques professionnelles.
Pourquoi un Open Badge ?
Les Open Badges complètent les diplômes classiques en offrant une reconnaissance plus flexible et accessible des savoirs et des savoir-faire.
C’est un moyen alternatif de partager ses compétences acquises et réalisations, au plan professionnel mais également construites dans des fonctions de bénévolat, de participation à des loisirs ou dans des réalisations personnelles.
Les Open Badges facilitent l’accès et le retour à l’emploi, l’insertion, l’inclusion sociale, la réorientation professionnelle et le développement de carrière.
Ils se connectent au marché de l’emploi FSE.
Sous quelle forme se présente un Open Badge ?
Il se présente sous la forme d’un document numérique, semblable à un diplôme et contenant des données fiables et infalsifiables. Il téléchargeable à partir de la plateforme Open Badge Passeport ( https://openbadgepassport.com/ ).
Il peut être partagé en ligne (réseaux sociaux, portefolios), souvent accompagné d’un QR code pour accéder aux informations détaillées qu’il contient.
Qui peut délivrer des Open Badges ?
Les Institutions, les Organismes de Formation, les Organismes de Conseil en Management des RH, les Entreprises, les Associations peuvent le faire sous licence.
Le Cabinet délivre des Open Badges sous licence Open badge Factory.
Rendez visibles vos compétences grâce à une reconnaissance claire, fiable et humaine.
Déroulement de la capitalisation des connaissances
Le parcours d’analyse et de validation suit une méthodologie sécurisée :
1- Contextualisation de la pratique ;
2- Modélisation de l’excellence (procédure d’analyse des processus neuroniques PNL ) ;
3- Evaluation par les pairs (ateliers participatifs de professionnels hétérogènes ou issus du même métier) ;
4- Délivrance de l’Open Badge de micro-certification (après votre acceptation).
Atelier de capitalisation :
Durée : préparation 1 heure en distanciel et 7 heures en présentiel
Groupe de 4 personnes
Prix total par personne : 590 euros HT
Capitalisation : 1 atelier par mois
Rendez visibles vos compétences grâce à une reconnaissance claire, fiable et humaine.