Programmes AGORA : développer les compétences collectives par l’expérience
Les programmes AGORA sont des programmes de développement des compétences proposés par le Cabinet GUERIN Management. Ils s’adressent aux professionnels, aux équipes et aux organisations qui souhaitent développer des compétences transversales à partir de situations de travail réelles.
Mon approche repose sur la réflexion collective, la réflexivité professionnelle et l’intelligence collective. J’interviens sur toute la France pour accompagner des dynamiques collectives durables et ancrées dans le travail réel.
Un programme structuré de réflexion collective et de partage d’expériences
Les programmes AGORA sont conçus comme des espaces structurés de réflexion collective. Ils permettent aux participants de prendre du recul sur leurs pratiques professionnelles et de partager leurs expériences entre pairs.
Chaque programme s’appuie sur des situations concrètes issues du travail quotidien, analysées collectivement dans un cadre méthodologique clair. Cette démarche favorise l’écoute, la confrontation des points de vue et la compréhension des enjeux communs.
Dans des environnements professionnels souvent complexes, ces temps de réflexion collective constituent un levier puissant pour :
- Clarifier les pratiques,
- Renforcer la coopération
- Soutenir des décisions plus ajustées aux réalités du terrain.
Développer des compétences transversales à partir du travail réel
Les programmes AGORA visent le développement des compétences transversales à partir de l’activité réelle de travail. Esprit critique, communication, coopération, conduite de projet ou adaptation aux transformations sont développés dans l’échange et l’analyse des situations vécues.
Ces compétences émergent de l’expérience et se renforcent par la réflexivité collective. En travaillant sur des cas concrets, les participants transforment leurs pratiques et acquièrent des repères transférables dans d’autres contextes professionnels.
À Paris et en Île-de-France, cette approche par l’expérience permet de répondre aux enjeux d’évolution des métiers et de transformation des organisations.
Une méthodologie rigoureuse au service du développement des compétences
Les programmes AGORA reposent sur une méthodologie encadrée et rigoureuse. Les échanges sont animés selon des règles précises, garantissant un cadre sécurisant et propice à l’analyse.
Mon rôle est d’accompagner la réflexion, de structurer les échanges et de favoriser l’émergence des compétences développées.
Cette rigueur méthodologique distingue les programmes AGORA de simples temps d’échange informels.
Elle permet de transformer la réflexion collective en véritable développement des compétences, au service des professionnels et des collectifs de travail engagés dans ces programmes à Paris.
Programmes AGORA et reconnaissance des compétences par open badge
Les compétences développées dans les programmes AGORA peuvent être reconnues et valorisées.
En lien avec la démarche du Cabinet GUERIN Management, elles peuvent faire l’objet d’une reconnaissance par open badge, fondée sur l’analyse de l’activité et la reconnaissance par les pairs.
Cette micro-certification numérique permet de rendre visibles les compétences acquises, de sécuriser les parcours professionnels et de valoriser l’expérience collective.
À Paris, cette articulation entre développement des compétences, intelligence collective et reconnaissance constitue un levier fort pour soutenir l’évolution professionnelle et organisationnelle.
Développez des compétences collectives grâce aux programmes AGORA, fondés sur l’expérience et la réflexion collective.