Accompagnements compétences IA : développer les compétences liées à l’IA
Les accompagnements compétences IA proposés par le Cabinet GUERIN Management visent le développement des compétences liées à l’intelligence artificielle, à partir des situations de travail réelles. J’accompagne les professionnels, les équipes et les organisations qui souhaitent comprendre l’impact de l’IA sur leurs pratiques et développer des compétences adaptées.
Cette démarche ne se limite pas aux outils : elle s’appuie sur l’analyse de l’activité, la réflexivité et la transformation progressive des usages professionnels, dans une logique humaine et structurée.
Développer des compétences IA à partir du travail réel et des usages professionnels
Le développement des compétences IA commence par l’analyse des usages concrets de l’IA dans le travail.
J’accompagne les professionnels dans l’observation de leurs pratiques, l’identification des situations où l’IA intervient et la compréhension de ses effets sur l’activité quotidienne.
Cette approche ancrée dans le travail réel permet de dépasser les discours généraux sur l’IA pour se concentrer sur ce qui se joue réellement dans les pratiques professionnelles.
À Paris, où les usages de l’IA se déploient rapidement, cette analyse constitue un point d’appui essentiel pour développer des compétences pertinentes, adaptées aux contextes et aux contraintes du terrain.
Des compétences transversales au cœur du travail homme–IA
Les accompagnements compétences IA visent en priorité le développement de compétences transversales mobilisées dans la relation entre le professionnel et l’IA.
Esprit critique, capacité d’analyse, prise de décision, adaptation, coopération ou posture professionnelle face aux outils numériques sont au cœur de la démarche. L’IA transforme les manières de travailler et interroge la nouvelle configuration du travail homme–IA.
En accompagnant ces évolutions, je permets aux professionnels de renforcer leur autonomie, de sécuriser leurs pratiques et de développer des compétences transférables dans différents contextes professionnels, à Paris et en Île-de-France.
Une démarche progressive, encadrée et adaptée aux niveaux de maturité
Les accompagnements compétences IA s’inscrivent dans une démarche progressive et encadrée, adaptée aux niveaux de maturité des professionnels et des organisations.
Il ne s’agit pas d’imposer des usages, mais d’accompagner une appropriation raisonnée de l’IA. Cette démarche prend en compte les contraintes, les résistances et les enjeux propres à chaque contexte.
À Paris, où les organisations sont diversement exposées à l’IA, cet accompagnement sur mesure permet de sécuriser les usages, d’ancrer les compétences développées dans le travail réel et de soutenir des transformations durables.
Reconnaître et valoriser les compétences IA par open badge
Les compétences développées dans le cadre des accompagnements compétences IA peuvent être analysées, reconnues et valorisées.
En lien avec la démarche du Cabinet GUERIN Management, elles peuvent faire l’objet d’une reconnaissance par open badge, fondée sur l’analyse de l’activité et la reconnaissance par les pairs.
Cette micro-certification permet de rendre visibles les compétences liées à l’IA, de sécuriser les parcours professionnels et de valoriser l’expérience acquise.
À Paris, cette reconnaissance constitue un repère clair pour les professionnels et les organisations engagés dans les transformations du travail.
Développez vos compétences IA grâce à un accompagnement humain, progressif et ancré dans le travail réel.