Nos conseils stratégiques aux personnels

J’accompagne les professionnels qui souhaitent prendre du recul sur leur activité, faire évoluer leurs pratiques ou traverser une transition professionnelle. Mon approche repose sur l’analyse du travail réel, la réflexivité et la valorisation de l’expérience.


J’interviens auprès de salariés, cadres, managers, experts ou agents publics, sur toute la France et dans les régions comme en Île-de-France. Mon objectif est de vous aider à clarifier votre situation, à identifier vos compétences et à construire des décisions professionnelles alignées avec votre évolution.

Vous êtes un Indépendant

Les indépendants sont la sève nourricière des entreprises. 


Leurs expertises pointues sauvent les entreprises qui doivent répondre rapidement et effica-cement aux besoins du marché. 


Leur fiabilité, leur agilité, leur réactivité, leur créativité et le sur-mesure sont leurs points forts. 



Mais dans leur domaine la concurrence fait rage ! On les considère souvent comme inter-changeables !

Des personnes réfléchissent ensemble autour d'un tableau noir sur lequel est dessinée une ampoule allumée et des idées connexes.

Vos Défis et challenges vous conduisent à vous adapter en permanence aux nouveaux besoins des entreprises

Pour cela vous devez démontrer sans cesse des compétences, inédites, efficaces et adaptées à chaque client


Nous vous aidons à clarifier votre positionnement 


  • Resituer votre rôle et sa finalité dans la résolution des enjeux de l’entreprise ;
  • Identifier et structurer les compétences critiques nécessaires pour accompagner l’entreprise ;
  • Les traduire en offre vendable.

Dans votre domaine la concurrence fait rage et vous devez vous différencier formellement

Pour cela vous devez démontrer en quoi vous êtes l’expert incontournable de la situation, capable de résoudre le problème de votre client.


Avec nous vous pourrez capitaliser de façon sécurisée vos compétences transversales (soft skills) :


  • Identifier vos ressources effectives de compétences et vos potentiels ;
  • Modéliser ces compétences et stratégies cognitives et comportementales qui vous conduisent à l’action ;
  • Identifier les ressources à conforter ;
  • Valider ces compétences et les valoriser avec une micro-certification Open Badge.


Deux femmes sourient en réunion, l'une portant un blazer vert et l'autre ayant les cheveux bouclés, dans un bureau.

Découvrez de nouvelles perspectives grâce à un accompagnement adapté à votre évolution.

SE RENSEIGNER