Activation des compétences - LE PROGRAME AGORA : passer de l’acquis à l’action
L’activation des compétences constitue une étape clé après leur développement. Au Cabinet GUERIN Management, j’accompagne les professionnels et les organisations pour mettre en pratique, mobiliser et renforcer les compétences dans des situations réelles de travail.
Cette approche s’appuie sur l’intelligence collective, la réflexivité et l’action.
Apprentissage et capital personnel de compétences
L’apprentissage est le processus moteur du développement humain. Grâce à ce processus d’individuation nous construisons notre identité en nous intégrant dans la société tout en nous distinguant des autres.
Nous acquérons ainsi, tout au long de notre existence un capital personnel unique de compétences, ressources immenses qui amènent fréquemment le succès pour les intéressés mais qui sont aussi souvent négligées, minimisées, méprisées, contraintes, refoulées, censurées.
Selon le psychanalyste Carl Gustav Jung, l’individuation est le mystère de la création d’un capital spécifique à chaque personne.
Selon le sociologue Pierre Bourdieu la position des individus dans la société dépend de la manière dont les personnes utilisent les différents types de capital et leur capacité à atteindre leurs objectifs.
Les ateliers de déploiement du capital de compétences
Objectifs :
Pour les entreprises, l’activation des compétences transversales permet de :
- Répondre rapidement et efficacement aux contraintes règlementaires de mise en place des plans annuels de développement des compétences ;
- Mettre en place une synergie managériale pour encourager l’engagement des collaborateurs, la mobilité, les déroulements de carrière…
Pour les individuels (professionnels ou salariés) elle permet de se perfectionner facilement dans une pratique de son choix en prévision d’un entretien d’embauche, d’un bilan annuel, d’un entretien de promotion, de la conduite d’un projet, de l’animation d’une équipe, d’un projet de carrière, du développement de son expertise.
Nos deux catégories d’ateliers KARAOKÉ en petits groupes permettent de faciliter la prise de parole en public et l’expérimentation, dans un climat de convivialité, sans crainte de jugement, du développement de la confiance en soi et sa créativité.
Avec nous vous pourrez choisir des ateliers Karaoké spécialisés (voir le programme Agora)
– Animation d’une conférence
– Gestion de projet
– Communication
– Animation de réunion
– Gestion du stress
– Animation d’une controverse
– Esprit critique
– Travailler avec l’IA
Déroulement :
1. Préparation préalable en visio-conférence avec chaque participant (Diagnostic personnel - Objectif personnel - Plan d’intervention )
2. Expérimentation de la pratique
Debriefing collectif
3. Remise d’un open badge à l’issue de trois expérimentations pour la même compétence.
Faire une demande de participation stratégie entreprise
Avec nous vous pourrez demander l’organisation de votre d’atelier Karaoké sur la compétence de votre choix pour un groupe de 4 personnes.
Déroulement :
1. Préparation préalable en visio-conférence avec chaque participant (Diagnostic personnel - Objectif personnel - Plan d’intervention)
2. Expérimentation de la pratique
Debriefing collectif
3. Remise d’un open badge à l’issue de trois expérimentations pour la même compétence.
Faire une demande d’organisation d’atelier entreprise