Management Ressources humaines

LE COACHING

Choisir le coaching c’est valoriser les talents, faciliter les évolutions ,anticiper les mutations
Choisir le coaching, c’est développer l’excellence.

Que le coaching s’adresse à une personne ou une équipe, il facilite l’atteinte d’objectifs professionnels collectifs et/ou individuels que l’on s’est donné en offrant un cadre sécurisé d’analyse et de résolution des situations

[ Talents / Potentiel / Evolution / Mutation / Excellence ]

 

COACHING DE PROFESSIONNELS

 

  • Cadres dirigeants, cadres, salariés

  • Consultants, organisateurs internes, formateurs, responsables Qualité, Chef de Projet

  • Travailleurs sociaux

  • Personnes privées

COACHING PROFESSIONNEL

DE RÉGULATION D'ÉQUIPE

 

  • Amélliorer la cohésion des équipes

  • Conflits managériaux

  • Crises sociales

  • Conduite du changement

  • Cohésion d’équipe

  • Développement de l’efficacité d’équipe

COACHING PSYCHOLOGIQUE

DE DÉVELOPPEMENT D’ÉQUIPE

 

  • Mieux se connaître, se donner plus de choix, s’affirmer,

  • développer ses ressources,

  • mieux vivre les situations contraignantes

  • Développement psychosocial de l’équipe par l’articulation des profils et tempéraments

  • Groupe d’évolution, autocentré

  • Supervision d’équipe

  • Régulation d’équipe

  • Régulation par les valeurs

COACHING INDIVIDUEL

DE PERFORMANCE 

 

  • Améliorer la performance et la cohésion des individus

  • Supervision d’experts

  • Image et développement de son leadership

  • Développement des compétences

  • Prise de poste, de fonction, exercice d’un nouveau métier

  • Conduite de projet

  • Dépassement d’un obstacle professionnel

  • Gestion du stress et des émotions

COACHING PSYCHOLOGIQUE 

DE DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL

 

  • Identification de son profil de personnalité, de tempérament

  • Orientation professionnelle

  • Elaboration d’un projet

  • Développement du potentiel humain

  • Développement de l’efficacité personnelle

  • Gestion du stress et des émotions

COACHING PRIVÉ

 

  • Mettre en phase ses objectifs personnels et ses pratiques profondes

  • Projet personnel et/ou professionnel

  • Projet de vie

  • Résolution de problème à titre personnel

  • Décision de vie

  • Mieux s’épanouir dans ses domaines de vie

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